玩PT四年有余，精力渐少，热情冷却，大致写一下聊作总结。
PT是相对封闭的使用bittorrent协议分享文件的社区。Private属性带来了控制的可行性，由此可以更好地保持资源健康度（Swarm health），并进行一定的质量控制。Private属性也意味着更高的门槛，以及潜在的活跃度问题。以上特性需要一定的人力资源来维持，包括但不限于用户管理、资源管理、社区运营、开发、官组等。所有人力资源致力于保障资源质量、资源健康度、社区活跃度等，由此保证较好的用户体验。
维持站点运转的人力资源是有限的，因此需要合理的机制引导用户做有益于群体的事情，让用户合理地做种以保障资源健康度，并让社区力量参与到质量控制之中。进一步地，良好的环境与合理的发布规则会促进资源数量的增长，并吸引高质量用户。因为人力资源的有限性，合理的机制是必需的。
同时，维持站点运转的人员是复杂的。偏匿名社区的属性意味着很难全面地了解一个人，所以光靠感觉来判断一个人是否可靠是鲁莽的。因此站点内部的权限控制、决策机制与人员晋/退机制是需要被审慎地设计的。权力结构的不合理会带来严重的后果，轻则人员流失、站点停滞不前，重则发生权力斗争导致分裂。这几年见过太多的闹剧了。
无论对于普通用户还是对于站点工作人员来说，大多数人的热情是短暂的。尤其是工作人员，在现实生活需要更多精力投入的情况下，毫无报酬地持续为社区作贡献是非常难得的。PT的维系与前进可以近似地类比为薪尽火传的过程。所以我再次强调机制的重要性，不要浪费宝贵的柴薪。
尽管我在上文多次强调PT的社区属性，但大部分站点说到底还是高度集权的运行方式，换言之PT站点从根本上来说是站长的个人项目。种种机制的设计与开发、人力资源的投入，让一个个人项目与社区紧密地联系在一起，这是一件困难的事情。优秀的站长需要有开发运维能力、有领导力、有一定空闲精力、有一些闲钱，这是比较难得的，因此优秀的站点也是比较少的。
中文PT当下存在诸多弊病，尾大不掉。我不想在这里批评某些站点，但愿后人能够一点点撬动大势，做出一些好的改变吧。在如今“寒气传递每一个人”的经济背景下，我很难期盼些什么。只写了这些就感到意兴阑珊了,就这样吧。